Komisja trójstronna nie osiągnęła porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. Miała na to czas do 15 lipca. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie zatem rząd. Jest on jednak związany swoją propozycją podwyżki przedstawioną partnerom społecznym.
Minimalna płaca wzrośnie zatem od 1 stycznia 2013 r. co najmniej o 100 zł – z 1,5 tys. zł do 1,6 tys. zł. Wzrost taki jest konieczny, bo wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wysokość najniższej pensji musi uwzględniać m.in. prognozowaną inflację. Rada Ministrów minimalną pensję obowiązującą w 2013 r. ustali w rozporządzeniu, które musi wydać do 15 września.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
