Przełożony ma obowiązek sporządzenia uzasadnienia w przypadku wystawienia podwładnemu opinii służbowej wskazującej, że oceniany wykonuje swoje zadania poniżej lub powyżej oczekiwań.
Dzisiaj wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów z 19 maja 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 751). Zmiana ta umożliwia wykorzystanie karty zakresu obowiązków i uprawnień do sporządzenia oceny funkcjonariusza tej służby. Nakłada na przełożonych celników przymus przygotowania uzasadnienia do opinii służbowej, jeśli podwładny wykonuje pracę gorzej niż inni lub też ma specjalne osiągnięcia. Taki dokument będzie mógł powstać tylko wówczas, gdy będą znane ogólne wymagania stawiane na konkretnym stanowisku.
Przełożony celnika podczas jego oceniania powinien brać pod uwagę kreatywność, kompetencje potrzebne przy zbieraniu informacji oraz umiejętność pracy w zespole. Z kolei funkcjonariusze zostali zobligowani m.in. do tworzenia specjalnych baz zawierających informacje eksperckie.
Etap legislacyjny
Wchodzi w życie 16 czerwca 2015 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.