Przełożony ma obowiązek sporządzenia uzasadnienia w przypadku wystawienia podwładnemu opinii służbowej wskazującej, że oceniany wykonuje swoje zadania poniżej lub powyżej oczekiwań.
Dzisiaj wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów z 19 maja 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 751). Zmiana ta umożliwia wykorzystanie karty zakresu obowiązków i uprawnień do sporządzenia oceny funkcjonariusza tej służby. Nakłada na przełożonych celników przymus przygotowania uzasadnienia do opinii służbowej, jeśli podwładny wykonuje pracę gorzej niż inni lub też ma specjalne osiągnięcia. Taki dokument będzie mógł powstać tylko wówczas, gdy będą znane ogólne wymagania stawiane na konkretnym stanowisku.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
