Wypowiedzenia elektroniczne. Bez rewolucji, zmiany tylko porządkujące

Zwolnienie
Proponowana nowelizacja zakłada wprowadzenie do kodeksu pracy rozwiązania, które pracodawcy mogli stosować już wcześniej, na podstawie przepisów kodeksu cywilnego.ShutterStock
24 listopada 2016

Propozycja wprowadzenia e-wypowiedzeń z obowiązkowym podpisem elektronicznym to nic nowego. Realnym ułatwieniem byłaby dopiero forma dokumentowa.

2731301-agata-mierzwa-adwokat-w-praktyce.jpg
Agata Mierzwa adwokat w praktyce prawa pracy kancelarii Domański Zakrzewski Palinka

Do konsultacji społecznych skierowany został rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Zgodnie z projektowanymi przepisami oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia mogłoby być składane w formie pisemnej lub elektronicznej.

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.