Obowiązki pracodawców – od udzielenia pomocy po zatwierdzenie protokołu.
Na pracodawcy, u którego zdarzył się wypadek, ciąży wiele obowiązków – od udzielenia pomocy poszkodowanemu po zatwierdzenie protokołu powypadkowego. Mimo że przepisy w miarę kompleksowo regulują problematykę powypadkową, poszczególne zdarzenia z uwagi na ich złożoność potrafią przysporzyć całkiem sporo problemów pracodawcom. Aby sprawnie poruszać się w tematyce wypadków przy pracy, konieczna jest znajomość nie tylko przepisów, lecz także bogatego orzecznictwa, które jest dużym wsparciem zwłaszcza w zakresie klasyfikowania zdarzenia.
Za organizację procesu pracy odpowiedzialny jest pracodawca. To jego obciąża szeroko rozumiane ryzyko prowadzonej działalności, w tym liczne obowiązki związane z technicznym bezpieczeństwem pracy. Ich realizacja sprowadza się do zapewnienia pracownikom maksimum bezpieczeństwa. Mimo działań podejmowanych przez pracodawcę zmierzających do eliminowania ryzyka lub jego znacznego ograniczania wypadku przy pracy wykluczyć nie można, niezależnie od tego, czy jest ona wykonywana na budowie, czy w biurze. Do wypadku przy pracy może więc dojść bez względu na rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wielkość pracodawcy i jego formę organizacyjnoprawną. Uwzględniając skutki zdrowotne, jakie się z nim wiążą, szczególnie ważne jest zachowanie właściwej procedury powypadkowej, zwłaszcza w kwestii udzielenia pomocy poszkodowanemu w celu ograniczenia skutków zdarzenia i jego możliwych dalszych następstw.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.