Pracodawca jest zwolniony z zapłaty odprawy pieniężnej w przypadku śmierci pracownika, którego ubezpieczył od następstw nieszczęśliwych wypadków. Jednak pod warunkiem, że polisa obejmuje ryzyko śmierci osoby zatrudnionej.
Pracownik spółki kolejowej, zmarł wskutek nieszczęśliwego wypadku. Z uwagi na to, że pracodawca go uprzednio ubezpieczył, towarzystwo wypłaciło jego synowi odszkodowanie z tytułu śmierci ojca. Mężczyzna zażądał jednak od spółki także odprawy pośmiertnej. Firma wypłaciła mu jednak tylko część świadczenia, stanowiącego różnicę między należną odprawą a uzyskanym odszkodowaniem. Taka możliwość wynika z art. 93 par. 7 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca, który ubezpieczył pracownika na życie, jest zwolniony z wypłaty odprawy, o ile przekazane odszkodowanie nie jest niższe od tego świadczenia. Jeżeli natomiast jest, to musi pokryć tę różnicę. Pomiędzy stronami sporna była natomiast kwestia, czy polisa od następstw nieszczęśliwych wypadków jest ubezpieczeniem na życie, o którym mowa w art. 93 par. 7 k.p.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.