Przyczyny niewypłacania wynagrodzeń w terminie mogą być różne. Nie ma to jednak żadnego znaczenia dla pracownika, który ma prawo do pensji w umówionej wysokości i terminach wynikających z prawa pracy.
Zeszyt 1
O nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia pracownik może zawiadomić okręgowego inspektora pracy. Ponieważ do podstawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy - między innymi - nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy i wynagrodzenia za pracę, to otrzymując pisemne (lub ustne) zawiadomienie pracownika, inspektor pracy może wszcząć kontrolę, żądając od pracodawcy złożenia odpowiednich wyjaśnień.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.