Pensję pracownika można przekazać jego współmałżonkowi, jeśli tak zdecyduje sąd. W praktyce problem ten dotyczy najczęściej sytuacji, gdy firma pensję podwładnego przekazywać musi uprawnionemu lub komornikowi na podstawie wyroku lub ugody przyznającej alimenty. Przepisy dopuszczają jednak możliwość wypłaty wynagrodzenia pracownika do rąk jego małżonka bez konieczności przedstawiania takich tytułów wykonawczych w trybie bezegzekucyjnym.
Decyduje sąd rodzinny
Aby bez przeprowadzania sprawy o zaspokajanie potrzeb rodziny (alimenty) uzyskać możliwość rozporządzania wynagrodzeniem współmałżonka, żona lub mąż musi złożyć wniosek do sądu rodzinnego o wypłatę wynagrodzenia za pracę do jego rąk.
Uwzględnienie takiego wniosku przez sąd uzależnione jest od łącznego występowania dwóch przesłanek. Po pierwsze pracownik musi nie spełniać ciążącego na nim obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny. Drugim wymaganym warunkiem jest pozostawanie we wspólnym pożyciu. Brak przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny polega na nieprzekazywaniu zarobionych pieniędzy drugiemu małżonkowi i jednocześnie niedokonywaniu koniecznych zakupów, opłacaniu rachunków itp.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.