Dyrektorzy szpitali lub przychodni nie będą mogli dyskryminować pielęgniarek i położnych ze względu na formę zatrudnienia. Odmowa przejścia na kontrakt nie może być powodem zwolnienia.
Pielęgniarki i położne zyskają od przyszłego roku dodatkowe uprawnienia. Przede wszystkim będą chronione jak funkcjonariusze publiczni. Za atak na nie będzie groziła kara grzywny, a nawet pozbawienia wolności.
Takie zmiany wprowadza uchwalona przez Sejm nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej. Trafi teraz do podpisu prezydenta.
Autopromocja
Pozostało 62% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.