Osoba zatrudniona w USA ubiegająca się o emeryturę z ZUS spełni warunek rozwiązania stosunku pracy, jeżeli rozwiąże go przed przejściem na emeryturę.
Polacy pracujący poza granicami kraju ubiegający się o emerytury z ZUS mają wątpliwości, czy wypłata ich świadczeń zostanie zawieszona na podstawie art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1709). Czy faktycznie muszą się zwolnić z pracy u zagranicznych pracodawców?
Przepisy te mają także zastosowanie do emerytur przysługujących osobom pozostającym w stosunku pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii, Szwajcarii. Dotyczy to także osób zatrudnionych w większości państw, z którymi Polskę łączą dwustronne umowy międzynarodowe w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, m.in. w USA. W praktyce oznacza to, że osoba zatrudniona w USA ubiegająca się o emeryturę z ZUS spełni warunek rozwiązania stosunku pracy, jeżeli rozwiąże go przed przejściem na emeryturę. Jeśli tego nie zrobi, emerytura nie będzie wypłacana aż do czasu dopełnienia tej formalności.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.