Wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski o wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji - TK nie zgodził się na wejście w życie ustawy:
"OPZZ już na etapie prac legislacyjnych w Sejmie wskazywało na niekonstytucyjność niektórych zapisów tej ustawy. Przede wszystkim na brak podstaw merytorycznych. W obecnym kształcie prawa, pracodawca w uzasadnionych przypadkach może zwolnić pracownika; chyba że intencją ustawy było zwalnianie pracowników bez uzasadnienia.
Podejrzewaliśmy, że celem tej ustawy była z jednej strony poprawa wizerunku rządu, który walczy z niedobrą dla obywateli administracją, a z drugiej stworzenie podstaw prawnych, by zwalniać ludzi niekoniecznie z powodów merytorycznych.
Mamy od wielu związków zawodowych zrzeszonych w OPZZ informacje, że pracodawcy wysyłają sygnały o możliwych redukcjach zatrudnienia, np. w urzędach pracy.
Po orzeczeniu TK będzie mogło dojść do tego na normalnych zasadach - na podstawie Kodeksu pracy. Uważamy, że to właściwe, bo trzeba będzie podać uzasadnienie.
Mamy świadomość, że być może trzeba dokonać jakiejś redukcji zatrudnienia, ale niech to ma merytoryczne uzasadnienie."
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu