Eliza Skowrońska - Osoby, które chcą zachować prawo do emerytury, powinny dostarczyć do ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. ZUS nie uwzględni innych dokumentów, np. wypowiedzenia umowy o pracę
Od stycznia 2011 roku obowiązuje przepis stanowiący, że emeryci kontynuujący zatrudnienie nie mogą pobierać emerytury. Kogo dotyczy to rozwiązanie?
Dotyczy wszystkich emerytów, którzy nie rozwiązali stosunku pracy zawartego przed uzyskaniem emerytury, a więc zarówno tych, którzy przeszli na emeryturę do końca grudnia 2010 r.– do tych osób będzie stosowana od 1 października 2011 r., jak i tych, którzy prawo do emerytury uzyskają począwszy od 1 stycznia 2011 r. Nowy przepis ma także zastosowanie do emerytur przysługujących osobom pozostającym w stosunku pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii, Szwajcarii lub w państwach, z którymi Polskę łączą dwustronne umowy międzynarodowe w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Z wyłączeniem osób wykonujących zatrudnienie w Australii, z którą umowa po stronie australijskiej obejmuje wyłącznie emerytury z tytułu zamieszkiwania w tym państwie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.