Zatrudnienie pracownika naukowego w instytucie badawczym musi być poprzedzone konkursem. Jednak awans na to stanowisko osoby już zatrudnionej w instytucie nie zawsze wymaga jego przeprowadzenia.
Reforma nauki, która weszła w życie 1 października 2010 roku, przekształciła jednostki badawczo-rozwojowe w instytuty badawcze. Zmieniła też zasady zatrudniania pracowników naukowych w tych placówkach. Zgodnie z art. 43 ust. 7 ustawy z 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. nr 96, poz. 618) zatrudnienie naukowca powinno być poprzedzone konkursem. Wcześniej takiego wymogu nie było.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) wyjaśnia, że tryb konkursowy powinien być zastosowany w każdym przypadku zatrudniania na stanowisku naukowym nowego pracownika.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.