AGNIESZKA BULIK - Agencje rekrutacyjne apelują o dalsze ułatwienia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Rozwój tej formy pracy utrudniają m.in. zasady wyliczania zasiłku chorobowego czy przechowywania dokumentów.
Czy przepisy regulujące pracę tymczasową powinny się zmienić?
Tak. Dyrektywa unijna o pracy tymczasowej nakazuje wszystkim państwom członkowskim dokonać do grudnia 2011 roku przeglądu wszelkich restrykcji dotyczących zatrudnienia tymczasowego. Zmusza je, aby sprawdziły, czy przepisy pozytywnie wpływają na rynek pracy, czy są zbędne. A u nas jest wiele takich, które utrudniają pracę nie tylko agencjom zatrudnienia, lecz także i pracownikom.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.