Metodologia i punktacja – czyli jak powstał Ranking

Tak jak w ubiegłych latach maksymalna liczba punktów, które można było uzyskać, wynosiła 100. Z tego 40 punktów za kadrę, 45 za jakość i siłę kształcenia oraz 15 za wymogi stawiane studentom i jakość absolwentów.

Podobnie jak w ubiegłym roku, także w tym trzymaliśmy się wag dla poszczególnych zmiennych, przypisując mniej punktów tym kategoriom, które nie stanowią już tak dużej konkurencji między uczelniami (m.in. kształcenie w systemie ECTS, liczbę godzin wykładów na poszczególnych przedmiotach czy dostępność przedmiotu z obsługi programu LEX lub innego). W zamian utrzymaliśmy wyższe wagi dla pozycji świadczących o żywotności uczelni, m.in. liczbę organizowanych konferencji, liczbę grantów naukowych czy fakt prowadzenia przez wydział studiów podyplomowych.

Badając kadrę, wzięliśmy pod uwagę:

1. liczbę pracowników naukowych wydziału przypadających na 100 studentów prawa (maks. 6 pkt)

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.