W ramach samozatrudnienia osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą na własny rachunek, na własne ryzyko i we własnym imieniu. Nie może pracować pod kierownictwem w miejscu i czasie określonym przez zlecającego.
Coraz częściej spotykamy się z sytuacją, że pracodawca rozwiązuję z pracownikiem umowę o pracę, a po zarejestrowaniu przez niego działalności gospodarczej powierza mu jako jednoosobowej firmie te same zadania, które wykonywał przed zwolnieniem.
Jakie prawa przysługują
Były pracownik reprezentujący jednoosobową firmę, którą założył po przejściu z umowy o pracę na samozatrudnienie, nie może jednak być zatrudniony pod kierownictwem, w miejscu i czasie określonym przez swojego dawnego pracodawcę. Jest on dla siebie własnym pracodawcą.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.