W projekcie unijnym może być zatrudniona osoba, której wynagrodzenie zajmuje komornik. Wydatku tego nie może zakwestionować instytucja, która przyznała unijną dotację.
Gminne Centrum Kultury w Baranowie (woj. lubelskie) realizuje unijny projekt dla mieszkańców zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) otrzymało od Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) w Lublinie. W ramach projektu została utworzona świetlica środowiskowa, w której młodzież będzie korzystać z internetu oraz zajęć organizowanych przez opiekuna. Do prowadzenia świetlicy na pełny etat została zatrudniona osoba, wobec której było prowadzone przez komornika postępowanie egzekucyjne. Dyrekcja Gminnego Centrum Kultury wiedziała o tym, podpisując z nią umowę o pracę. Wkrótce pracownik został jednak poinformowany, że umowa zostanie rozwiązana.
Robert Litwinek z Urzędu Gminy w Baranowie, tłumaczy, że powstała wątpliwość prawna, czy można zatrudnić na umowie o pracę do realizacji projektu współfinansowanego ze środków europejskich osobę, która ma zajęte wynagrodzenie przez komornika.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.