Praktykanta można przyjąć najwyżej na trzy miesiące

8 kwietnia 2010

Celem odbycia praktyki absolwenckiej jest nabycie doświadczenia zawodowego i umiejętności, które dana osoba będzie mogła wykorzystać podczas normalnego zatrudnienia. Praktyka może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny, a praktykant nie jest pracownikiem. Należy mu jednak zapewnić mu odpowiednie warunki bhp.

Wielu pracodawców od dawna dawało absolwentom szkół i uczelni szanse na odbycie praktyki, pozwalającej na zdobycie przynajmniej minimalnego doświadczenia zawodowego. W niektórych przypadkach mogło to prowadzić do zatrudnienia u pracodawcy, który organizował praktykę. Obecnie odbywanie takich praktyk jest jednak szczegółowo uregulowane. Ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich umożliwia praktykantowi uzyskanie formalnego zaświadczenia o odbyciu praktyki, bez utraty korzyści wynikających ze statusu bezrobotnego. Korzyść dla pracodawcy wynika natomiast z tego, że praktykant – zdobywając doświadczenie zawodowe – wykonuje na jego rzecz określone prace.

Pozostało 31% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.