Państwa europejskie inwestują w rozwój elastycznych i nowoczesnych form zatrudnienia Tym jest m.in. telepraca, służąca budowie społeczeństwa teleinformatycznego.
W Polsce ze zdalnej pracy korzysta tylko co 50 pracodawca. Wielu z nich kojarzy telepracę wyłącznie z telemarketingiem. Wśród pracowników pokutuje zaś przekonanie, że tylko straszak w postaci kierownika stojącego nad głową daje gwarancję zrobienia kariery. Do tego rozwój telepracy hamują nieżyciowe przepisy. Ich zmiana, ale także edukacja społeczeństwa to zadanie rządu. Jeden skromny program na jej promocję to za mało, żeby zbliżyć nas do unijnego peletonu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.