Zdecydowana większość gmin nie podwyższy w tym roku pensji pracownikom. Samorządy wolą wydać pieniądze na realizacje inwestycji zamiast na wzrost płac. Gminom jest wciąż trudno konkurować na rynku pracy o specjalistów.
Większość z 222 tys. pracowników zatrudnionych w gminach nie otrzyma w tym roku podwyżek. To m.in. efekt niższych wpływów z podatków. W dużych gminach są one niższe w porównaniu z ubiegłym rokiem nawet do kilkudziesięciu milionów złotych. Niektórym z nich przewidziane dochody wystarczą jedynie na dokończenie rozpoczętych inwestycji. Nie mają więc pieniędzy na podwyżki.
Sekretarze, którzy odpowiadają za politykę kadrową w gminach, już teraz wskazują, że ich brak – zwłaszcza dla specjalistów takich jak architekci, geodeci czy planiści – skutkuje zwiększoną rotacją i uniemożliwia im konkurowanie z prywatnymi firmami.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.