Trzy pytania do ... WOJCIECHA SKIBY, prezesa Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - Wzrosła liczba niepełnosprawnych zatrudnionych w przedsiębiorstwach. Czy administracja publiczna też coraz chętniej przyjmuje ich do pracy?
– Niestety, nadal są to podmioty, które przekazują nam jedne z najwyższych wpłat z tytułu niezatrudniania niepełnosprawnych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w całej administracji oscyluje poniżej 2 proc., choć sam PFRON zatrudnia blisko 12 proc. niepełnosprawnych pracowników. Administracja publiczna powinna dawać lepszy przykład prywatnym przedsiębiorstwom. Z drugiej strony, jeśli zatrudnią niepełnosprawnych i przestaną wpłacać pieniądze do PFRON, Fundusz może stracić duże środki, które przekazuje na rehabilitację zawodową i społeczną. Trzeba zastanowić się nad reorganizacją tego systemu. Może warto skoncentrować publiczną pomoc na zatrudnienie osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. To zadanie należy jednak do resortu pracy. My możemy jedynie rekomendować lub opiniować takie propozycje.
● Od dwóch lat PFRON może kontrolować pracodawców otrzymujących pomoc na zatrudnienie niepełnosprawnych i wstrzymywać im wypłaty, np. w razie zaległości. Czy PFRON często korzysta z tych uprawnień?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.