Składniki pensji wypłacone pracownikowi w czasie choroby nie zostaną mu wliczone do zasiłku chorobowego, jeśli tak przewiduje regulamin wynagradzania.
Na wczorajszym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy określający, które dodatkowe składniki wynagrodzenia nie wchodzą do podstawy wyliczenia zasiłku chorobowego pracownika. Chodzi o projekt nowelizacji ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Zgodnie z nim do podstawy wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego nie wlicza tych składników, do których się pracownik zachowuje prawo w czasie ich pobierania zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych lub przepisami o wynagradzaniu. Ponadto muszą one zostać mu wypłacone. Takie rozwiązanie ma zapobiegać podwójnemu wypłaceniu danego składnika wynagrodzenia w okresie niezdolności do pracy – raz jako składnika wynagrodzenia, do którego pracownik zachował prawo, i drugi raz jako część wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Projekt ustawy realizuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., sygn. akt SK 16/06 (Dz.U. nr 119, poz. 771).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.