Firmy, których kondycja pogorszyła się w wyniku kryzysu, zyskają prawo do subsydiowanego zatrudnienia.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji społecznych ostateczną wersję ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z nią okres rozliczeniowy czasu pracy ma zostać przedłużony do 12 miesięcy. Wprowadzenie takiego rozwiązania będzie musiało być zapisane w układzie zbiorowym, a jeśli u danego pracodawcy nie działa organizacja związkowa, to w porozumieniu z przedstawicielami pracowników. Porozumienia takie mają być rejestrowane w Państwowej Inspekcji Pracy.
– Podobne rozwiązania już działają w hutnictwie. Dzięki temu huty nie odczuwają tak bardzo skutków kryzysu – mówi Jan Guz, przewodniczący OPZZ.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.