20-proc. dodatek za godzinę pracy w nocy oblicza się, biorąc pod uwagę wynagrodzenie minimalne. W taki sam sposób należy obliczyć dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę dyżuru pełnionego w nocy.
Z rozporządzenia resortu pracy z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz.U. nr 62 poz. 289 z późn. zm.), przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia z pracę w godzinach nadliczbowych, minimalne wynagrodzenie za pracę dzieli się przez liczbę godzin pracy przewidzianych do przepracowania w danym miesiącu (par. 4 b).
W związku z tym przepisem powstał problem dotyczący tego, którą liczbę godzin należy przyjąć do obliczenia stawki za jedną godzinę: tę, którą ma do przepracowania w danym miesiącu pracownik (zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), czy tę, którą zgodnie z wymiarem czasu pracy należy przepracować w danym miesiącu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.