Zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla członka rady nadzorczej

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych uznaje za osoby zatrudnione członków rady nadzorczej opłacanych z tytułu pełnienia tych funkcji. Czy w ich imieniu należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK, jeśli w miesiącu, w którym jest ona zawierana, nie otrzymali żadnego wynagrodzenia (jest ono wypłacane tylko kilka razy w roku, za każde posiedzenie rady nadzorczej)?

Tak. Pracodawca powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu członka rady nadzorczej, jeśli spełnia on definicję osoby zatrudnionej, czyli jest wynagradzany z tytułu pełnienia tej funkcji. Częstotliwość wypłaty pensji nie ma tu żadnego znaczenia.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłacePPK w praktyce. Jak liczyć trzymiesięczny okres zatrudnienia

Kadry i PłaceDlaczego pracownicy jeszcze nie dostali wpłaty powitalnej z PPK

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia