Powiązane
-
Urzędowe interpretacje vs zatrudnianie niepełnosprawnych: Oto ważne opinie BON i PFRON Pracodawcy muszą uważać na sprzeczne stanowiska i ich nieoczekiwane zmiany.
-
Bez sankcji za niewystawienie informacji o uldze na PFRON Dotychczasowe stanowiska w sprawie konsekwencji dla pracodawców, którzy nie realizują...
-
Już wiadomo, jak firmy mają wyliczać ulgę na PFRON Jeśli produkt lub usługa została sprzedana w grudniu 2016 r., a zapłata nastąpiła...
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama