Kowalczyk: Nie zabierzemy pieniędzy z OFE jak PO. Każdy musi jednak wiedzieć, ile pieniędzy idzie na emeryturęUbezpieczeni powinni być poinformowani o realnych skutkach członkostwa w OFE. Dobry byłby kalkulator pokazujący, ile ze składki idzie na zarządzanie, a ile jest odkładane na emeryturę - mówi w wywiadzie dla DGP Minister Henryk Kowalczyk, szef Stałego Komitetu RM.Grzegorz Osiecki•04 kwietnia 2016
Miliardy dla Ukraińców. Wartość zarobków cudzoziemców pracujących w Polsce rekordowo wysokaPonad 2,2 mld euro zarobili w ubiegłym roku cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce, głównie ci zza wschodniej granicy. To absolutny rekord.Marek Chądzyński•04 kwietnia 2016
Godzina do odrobienia za 20 minut spóźnienia? Szef dowolnie nie decyduje, ile zostajesz po godzinachJeżeli pracownik spóźni się do pracy 20 minut, szef nie może w zamian zażądać odpracowania całej godziny, nie płacąc podwładnemu za dodatkowe minuty pracy. W praktyce zatrudniony ma niewielkie pole manewru - gdy pracodawca nalega, pracownik może tylko zgłosić sprawę do związków zawodowych lub do PIP. Agnieszka Brzostek•04 kwietnia 2016
Rekrutacja do KSAP: Jakie wymagania należy spełnić?Osoby uczące się w Krajowa Szkoła Administracji Publicznej są kompleksowo przygotowywane do wykonywania pracy na różnych stanowiskach w administracji publicznej. Dowiedz się jak dostać się do KSAP wziąć udział w profesjonalnym kształceniu urzędników.04 kwietnia 2016
Kanada: Rząd wycofuje się z wydłużenia wieku emerytalnego do 67 latDecyzją poprzedniego rządu wiek emerytalny w Kanadzie (jednakowy dla kobiet i mężczyzn) miał być stopniowo wydłużany, do 67 lat. Obecny rząd postanowił powrócić do niższego wieku emerytalnego – 65 lat, wbrew trendowi wybranemu przez wiele innych krajów.03 kwietnia 2016
Prezes ZUS: Poradzimy sobie z obniżeniem wieku emerytalnegoSkuteczne ściąganie składek i wypłata świadczeń to - według prezes ZUS Gertrudy Uścińskiej - najważniejsze zadania Zakładu. ZUS poradzi sobie z obniżeniem wieku emerytalnego, ale trzeba pamiętać, że finansowanie tej zmiany będzie spoczywać na budżecie państwa - przekonuje w rozmowie z PAP.03 kwietnia 2016
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Krok po krokuLiczba Ukraińców pracujących w Polsce stale rośnie. Są potrzebni polskiej gospodarce i cenieni m.in. za pracowitość. Z ich zatrudnieniem wiąże się kilka dodatkowych obowiązków. Hubert Rabiega•02 kwietnia 2016
Warmińsko-mazurskie: Większy udział wśród bezrobotnych osób po 50-tceNa Warmii i Mazurach mimo ogólnego spadku bezrobocia, rośnie udział osób po 50 roku życia wśród pozostających bez pracy. Jak oceniają eksperci przyczyną tego są słabe kompetencje zawodowe tej grupy wiekowej, ale także wykluczenie komunikacyjne popegeerowskich wsi.02 kwietnia 2016
Kierownik niepełnoetatowiec ma prawo do rekompensaty za godziny ponadwymiaroweMenedżerowie nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny. Jednak nie oznacza to, że można im zlecać pracę nadliczbową bez ograniczeń. Specjalne przywileje mają przy tym szefowie wyodrębnionych komórek.Marek Rotkiewicz•02 kwietnia 2016
Problem z szefem i toksyczna atmosfera w firmie: 7 sposobów, aby zmienić kulturę organizacji– Ideałem byłoby, gdyby firmy wkładały tyle samo wysiłku i starań w podnoszenie poziomu kultury organizacji ile wkładają w tworzenie strategii biznesowej – mówi Michał Środa z GoWork.pl. – Niestety, zwykle tak się nie dzieje. Co zrobić w sytuacji gdy szef jest prawdziwą zmorą, atmosfera panująca w firmie jest toksyczna, a ty masz tego serdecznie dość? Dobra wiadomość jest taka, że zmiana nie zawsze musi być inicjowana odgórnie. Oto siedem wskazówek, które pomogą zmienić otaczającą rzeczywistość. 02 kwietnia 2016
Polacy przed 25 rokiem życia: Młodzi bierni lub bezrobotniCo piąty bierny zawodowo Polak ma mniej niż 25 lat. Nie pracuje, nie szuka pracy i nie jest gotowy do jej podjęcia. Chociaż sytuacja młodych na rynku pracy się poprawia, to nadal biernymi pozostaje ok. 2,8 mln z nich, a ponad 230 tys. jest bezrobotna – to co siódmy klient urzędów pracy. Największy problem z bezrobotną młodzieżą ma Małopolska, Lubelszczyzna i Podkarpacie. 02 kwietnia 2016
Jak pozbawić dyrektora stanowiska i nie popełnić błędówOsoba zatrudniona na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołana. Jeżeli jednak nastąpiło to w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu.Ewa Łukasik•02 kwietnia 2016
Jak się zintegrować z zespołem w nowej pracy?Przetrwałeś pierwszy dzień w nowej firmie? Brawo! A teraz skup się na tym, jak stać się cenionym członkiem zespołu. Unikaj błędów nowicjusza, a pójdzie ci jak z płatka.01 kwietnia 2016
Okienko transferowe otwarte: Pierwsze osoby już wybrały OFE zamiast ZUSW Krakowie w ciągu pierwszych godzin funkcjonowania okienka transferowego cztery osoby złożyły oświadczenia w ZUS, że chcą aby część ich składki z II filaru trafiała do otwartego funduszu emerytalnego zamiast na subkonto. Bożena Wiktorowska•01 kwietnia 2016
Identyfikatory i monitoring w firmie, czyli jak chroniony jest wizerunek pracownikaPracodawcy coraz częściej wykorzystują zdjęcia podwładnych w wewnętrznych sieciach firmowych. Wielu z nich zastanawia się nad legalnością takiego postępowania, bo na razie prawo i orzecznictwo sądowe milczą na ten temat. Po raz pierwszy swoje stanowisko w tym zakresie przedstawia generalny inspektor ochrony danych osobowych.01 kwietnia 2016
GIODO: Użycie wizerunku pracownika w intranecie możliwe bez jego zgodyGeneralny inspektor ochrony danych osobowych stale otrzymuje od przedsiębiorców liczne zapytania dotyczące przetwarzania danych pracowników. Ostatnio szczególnie dużo kierowanych do niego próśb o interpretacje dotyczy możliwości wykorzystywania wizerunku – najczęściej fotografii – pracowników w intranecie, czyli wewnętrznej sieci firmowej. Dotychczas GIODO nie zajmował oficjalnego stanowiska w tej materii – na naszą prośbę przedstawił jednak swoją opinię, którą dziś publikujemy. 01 kwietnia 2016
Prawa pracownika: Popełnienie przestępstwa łatwiejsze, niż się wydajeZłośliwość i uporczywość w naruszaniu praw pracownika to przesłanki czynu zabronionego, które tylko z pozoru są nietypowe. Do ich realizacji wystarczą bowiem umyślność i powtarzalność negatywnych działań pracodawcy.Sebastian Kryczka•01 kwietnia 2016
Kara nagany: Można wskazać termin na zajęcie stanowiska przez związekPracodawca zastosował wobec pracownika karę porządkową nagany. Zatrudniony nie zgodził się z jej uzasadnieniem i wniósł od niej sprzeciw. Reprezentująca go zakładowa organizacja związkowa nie zajęła stanowiska w tej sprawie. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Czy może odrzucić sprzeciw pracownika bez rozpatrzenia opinii związku?Not. ŁG•31 marca 2016
Zwolnienie dyscyplinarne: Nie można lekceważyć wewnętrznego regulaminuWiceprezes samorządowej spółki komunalnej może być zwolniony dyscyplinarnie, jeśli spóźnia się z dostarczeniem dokumentów potwierdzających jego dalszą niezdolność do pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•31 marca 2016
Stare umowy o zastępstwo: Jaki okres wypowiedzenia?Zapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku – poprzedni (trzydniowy), czy też nowy, zależny od stażu pracy.Agata Mierzwa•31 marca 2016