Kwoty odszkodowań zasądzone z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę podlegają PIT.
Odszkodowania jako przysporzenie pieniężne są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Te związane z pracą na etacie stanowią przychód ze stosunku pracy, co wynika z definicji zawartej w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.). Nie oznacza to jednak, że od takiego przychodu zawsze trzeba zapłacić PIT. Określone ustawowo rodzaje świadczeń są z zwolnione z podatku na podstawie art. 21 ustawy o PIT. Dotyczy to także odszkodowań, które pracownik otrzymał od pracodawcy w związku z faktem pozostawania w stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu, jeżeli podstawą ich wypłaty była łącząca strony umowa o pracę.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.