Pracownik, któremu pracodawca przyznaje rabat na zakupy we własnym sklepie, osiąga częściowo odpłatne świadczenie, które jest jego przychodem – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
Skarżąca spółka prowadzi sieć sklepów sportowych. Przeprowadza różnego rodzaju akcje promocyjne, które mają na celu zwiększenie sprzedaży i w rezultacie zwiększenie jej przychodów. Spółka udziela m.in. rabatów na towary, z których mogą skorzystać wszyscy klienci.
Specjalna akcja skierowana jest do pracowników spółki. Mogą oni kupić określone towary z oferty spółki po obniżonych cenach (rabat wynosi 25 proc.).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.