Pracodawcy nierzadko godzą się pokryć koszty związane z noclegiem, transportem do i z miejsca świadczenia pracy do miejsca zakwaterowania, a nawet koszty edukacji dzieci w kraju oddelegowania. Czy będzie to przychód oddelegowanego?
Jeszcze niedawno w takiej sytuacji organy podatkowe uznawały, że pracownik uzyskał przychód, który należy opodatkować. Obecnie Ministerstwo Finansów złagodziło swoje podejście, a w najnowszych interpretacjach indywidualnych wskazuje, że pokrycie przez pracodawcę wydatków pracownika ponoszonych w związku z jego oddelegowaniem nie generuje przychodu do opodatkowania.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.