Pracodawca, który na postawie ugody musiał wypłacić odszkodowanie niesłusznie zwolnionemu pracownikowi, nie odliczy go od przychodu – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Chodziło o spółkę, która w ugodzie przed sądem przyznała, że rozwiązała umowę o pracę z naruszeniem przepisów i zobowiązała się wypłacić byłej pracownicy 225 tys. zł odszkodowania. Kwotę tę chciała zaliczyć do podatkowych kosztów.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 90% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.