Wartość nagród rzeczowych dla byłych pracowników – emerytów – jest zwolniona z PIT.
Pracodawca przyznaje na podstawie wewnętrznego regulaminu świadczenie rzeczowe – nagrody – osobom w związku z ich przejściem na emeryturę jako podziękowanie za lata pracy. Nagrody te wręczane są w ciągu 60 dni od przedłożenia u pracodawcy decyzji potwierdzającej uzyskanie prawa do emerytury. Zatem byli pracownicy w momencie wręczenia nagród mają status emeryta. Nagrody otrzymują wyłącznie osoby przechodzące na emeryturę, a nie wszyscy emeryci.
Czy przychód ten należy traktować jako przychód ze stosunku pracy, czy potraktować go jako świadczenie rzeczowe otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z zakładem pracy stosunkiem pracy, które korzystać będzie ze zwolnienia z PIT?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.