Jeżeli od skazanego za przestępstwo skarbowe na karę grzywny pracownika nie da się wyegzekwować pieniędzy, to zobowiązanie takie może obciążyć zatrudniającą go firmę.
● Zdarza się, że pracownicy firm popełniają przestępstwa skarbowe polegające na dokonywaniu niewłaściwych rozliczeń dewizowych, celnych, księgowych czy podatkowych. W przypadku wykrycia takich nieprawidłowości podstawową karą jest grzywna. Czy płaci ją rzeczywisty sprawca, a więc pracownik, czy też firma?
– Karę grzywny, co do zasady, zobowiązany jest uiścić rzeczywisty sprawca czynu zabronionego, czyli w takim przypadku pracownik firmy. Różne sytuacje życiowe mogą jednak spowodować, że orzeczonej przeciwko rzeczywistemu sprawcy grzywny nie da się wyegzekwować. Sprawcą może bowiem okazać się osoba nieposiadająca majątku pozwalającego zapłacić nałożoną karę czy też osoba, która po uprawomocnieniu się wydanego przeciwko niej orzeczenia zmarła albo wyjechała za granicę i miejsce jej pobytu nie jest znane.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.