Ministerstwo Finansów nie widzi obecnie możliwości zwolnienia z PIT bonów i talonów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską (nr 12156/12).
Jeżeli pracodawca tworzy ZFŚS, pracownik może liczyć na finansowaną z niego pomoc – zarówno pieniężną, jak i rzeczową. Jeżeli łączna wartość takich świadczeń w ciągu roku nie przekracza 380 zł, są one zwolnione z PIT. Wyjątek stanowią wspomniane bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Artykuł 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) nakazuje odprowadzić od nich PIT.
Nie zawsze tak było. Opodatkowanie bonów zostało wprowadzone 1 stycznia 2004 r. Resort wyjaśnia, że zmiana uwzględniała postulaty drobnych kupców. Przekazywane pracownikom bony czy talony mogą być bowiem realizowane tylko w dużych sieciach handlowych. Obdarowani pracownicy nie mają możliwości sami wybrać dostawcy, u którego dokonają zakupów.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.