Spółka, która zatrudni swoich wspólników na etatach promocyjno-marketingowych, a następnie zleci im wyjazdy służbowe po całym świecie i pokryje wszystkie związane z tym wydatki, nie może liczyć na ochronę wynikającą z interpretacji indywidualnej – orzekł WSA.
Sędziowie zwrócili uwagę, że taki plan nosi znamiona unikania opodatkowania. Wspólnicy na etacie spędzaliby bowiem czas jak turyści, otrzymaliby od spółki nieopodatkowaną ukrytą dywidendę, a ona sama mogłaby odliczyć wypłacone środki od przychodu. Innymi słowy, to budżet państwa płaciłby za fikcyjne wyjazdy służbowe wspólników. Temu zaś ma obowiązek przeciwdziałać fiskus – wynika z wyroku wrocławskiego WSA wydanego 15 czerwca br. (sygn. akt I SA/Wr 628/22).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.