Bez podatku pracodawca może przekazać pracownikom w ciągu roku paczki świąteczne dla dzieci o wartości nieprzekraczającej 380 zł.
Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidują, że nie pobiera się tego podatku od wartości rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł.
Limit roczny
Kłopot w tym, że to limit na cały rok. Jeżeli zatem pracodawca sfinansował już pracownikom jakieś świadczenia w trakcie roku, teraz musi to uwzględnić w swoich kalkulacjach albo też od nadwyżki ponad 380 zł pobierać podatek. Jeśli zatem pracodawca ufundował już paczki dla dzieci pracowników np. z okazji świąt wielkanocnych o wartości 200 zł i zamierza takie same paczki ufundować z okazji świąt Bożego Narodzenia, to zmuszony będzie pobrać podatek liczony od 20 zł. Inaczej mówiąc, od tych 20 zł podatek zapłaci pracownik. Tyle wyniesie bowiem nadwyżka ponad limit zwolnienia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.