Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest odszkodowaniem, a więc nie jest zwolnione z podatku dochodowego – orzekł NSA.
Sprawa dotyczyła prezes firmy, która została odwołana z funkcji i zwolniona z pracy. Problem polegał na tym, że była ona w okresie ochronnym – przedemerytalnym. Firma wypłaciła jej początkowo tylko odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia. Podatniczka uważała jednak, że pracodawca nie mógł jej zwolnić w okresie ochronnym. Na podstawie art. 39 kodeksu pracy wywalczyła odszkodowanie za zwolnienie z naruszeniem przepisów prawa pracy, w wysokości 14 miesięcznych pensji.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.