W praktyce zdarza się, że pracodawca błędnie zakwalifikuje w wystawionym świadectwie pracę wykonywaną przez pracownika, przez co organ rentowy, przyznając mu prawo do emerytury, zastosuje niewłaściwy przelicznik. W efekcie były pracownik pobiera zaniżone świadczenie emerytalne.
Jeśli wystąpi do sądu z powództwem przeciwko byłemu pracodawcy o zapłatę stosownego odszkodowania za okres pobierania zaniżonej emerytury, to ma duże szanse na zasądzenie takiej rekompensaty wraz z należnymi odsetkami ustawowymi (por. wyrok SN z 8 czerwca 2011 r., sygn. akt I PK 205/10).
Pozostało 57% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 57% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Powiązane
Najważniejsze
Autopromocja