W praktyce zdarza się, że pracodawca błędnie zakwalifikuje w wystawionym świadectwie pracę wykonywaną przez pracownika, przez co organ rentowy, przyznając mu prawo do emerytury, zastosuje niewłaściwy przelicznik. W efekcie były pracownik pobiera zaniżone świadczenie emerytalne.
Jeśli wystąpi do sądu z powództwem przeciwko byłemu pracodawcy o zapłatę stosownego odszkodowania za okres pobierania zaniżonej emerytury, to ma duże szanse na zasądzenie takiej rekompensaty wraz z należnymi odsetkami ustawowymi (por. wyrok SN z 8 czerwca 2011 r., sygn. akt I PK 205/10).
Autopromocja
Pozostało 57% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 57% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.