Bonusy i premie udzielane kontrahentom, które nie są powiązane z konkretną dostawą, ale z osiągniętym pułapem obrotów, mogą stanowić koszt podatkowy danego roku.
Spółka jest producentem ogrzewaczy wody. Współpracuje z podmiotami prowadzącymi dystrybucję jej produktów. Mają one prawo do bonusów miesięcznych i kwartalnych oraz premii rocznych, uzależnionych od wypracowanego obrotu. Bonusy i premie wypłacane są na podstawie wystawianych przez kontrahentów faktur i nie są powiązane z konkretną dostawą, lecz osiągniętym pułapem obrotów. Spółka zwróciła się do organu podatkowego z pytaniem, czy prawidłowe jest uwzględnienie bonusu za grudzień, bonusu za IV kwartał oraz premii rocznej w rozliczeniu rocznym CIT, jeśli spółka otrzymuje fakturę dokumentującą bonus do 31 marca roku następnego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
