Pracownik, którego wynagrodzenie za pracę jest objęte PIT w wysokości 32 proc., a pracodawca podpisuje z nim dodatkowo umowę-zlecenie, od tej umowy zapłaci 18-proc. podatek.
Podatnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od zarobków pobierany jest już 32-proc. PIT. Teraz pracodawca chce podpisać z pracownikiem umowę-zlecenie.
– Czy od nowej umowy PIT też wyniesie 32 proc. – pyta pan Andrzej z Kłodzka.
Autopromocja
Pozostało 92% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.