Pracownik, który w trakcie choroby może korzystać z firmowego telefonu wyłącznie do celów biznesowych, nie ma z tego tytułu przychodu z nieodpłatnych świadczeń – potwierdził dyrektor katowickiej izby.
Z pytaniem wystąpiła spółka, która powierza pracownikom telefony, także podczas choroby. Pokrywa przy tym wszystkie koszty ich eksploatacji. Chce w ten sposób utrzymać kontakt z zatrudnionym, np. dowiedzieć się, kiedy wróci on ze zwolnienia lekarskiego. Ze służbowej komórki nie można korzystać w trakcie urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego.
Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Powiązane
Najważniejsze
Autopromocja