Koniec z bonusami przyznawanymi jak stałe dodatki do pensji. Odtąd dostaną je tylko ci pracownicy, którzy będą mieli szczególne osiągnięcia np. w ściąganiu podatków.
Do dyrektorów izb i naczelników urzędów skarbowych trafiło pismo wiceministra finansów Jacka Kapicy w sprawie nagród. Polecił on dokonać przeglądu istniejących zasad i kryteriów ich przyznawania pracownikom administracji podatkowej. Mają oni też, zgodnie z jego poleceniem, dostosować praktykę do nowych reguł. A tych jest w sumie sześć (patrz grafika).
Nagrody będą mogły być odtąd przyznawane za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w związku ze szczególnie dobrym wykonywaniem obowiązków i z uwzględnieniem ilości, jakości i złożoności wykonywanej pracy, a także samodzielności i zaangażowania pracownika. Samo spełnianie wspomnianych kryteriów nie wystarczy jednak, aby automatycznie je otrzymać. Wiceminister Kapica stawia jeszcze warunek. Wynikiem działań zatrudnionego ma być udoskonalenie organizacji (w tym w ramach projektów transformacji i rozwoju administracji podatkowej), poprawa efektywności poboru podatków, ograniczenie zaległości podatkowych lub zwiększenie efektywności pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.