Pracownik nie zapłaci podatku, jeżeli pracodawca dopłaci mu do opieki nad dzieckiem sprawowanej przez dziennego opiekuna, a nie tylko w przedszkolu, żłobku lub klubie dziecięcym.
W ten sposób Ministerstwo Finansów uwzględniło jedną z uwag Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej do projektu zmian w ustawie o PIT i CIT. Pierwotnie zakładał on ulgę w podatku tylko w sytuacji, gdy pracodawca dofinansowałby pobyt pociechy w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym (zarówno gdy jest to placówka utworzona przy zakładzie pracy, jak i każda inna). Takie dofinansowanie miałoby być – do wysokości 300 zł – zwolnione z PIT.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.