Pracodawca może odliczyć zakup alkomatu

Jeśli pracodawca podejrzewa, że pracownik jest w stanie nietrzeźwym, ma obowiązek nie dopuścić go do pracy. Obecnie badanie trzeźwości takiego pracownika może być przeprowadzone na żądanie kierownika zakładu pracy lub osoby przez niego upoważnionej, a nie tylko na żądanie samego pracownika. Badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego, czyli Policja lub Straż Miejska. Jednocześnie przepis ten odsyła do rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie (Dz.U. z 1983 r. nr 25, poz. 117). Zgodnie z nim badanie może przeprowadzić również osoba upoważniona przez kierownika zakładu pracy.