Pracodawca może udostępnić pracownikowi firmowy samochód na wyjazd wakacyjny. Powinno się to odbyć na podstawie pisemnej umowy. Od jej rodzaju zależą konsekwencje podatkowe dla pracownika.
Pracodawca może samochód służbowy do celów prywatnych pracownikowi użyczyć (nieodpłatnie). Powinien w takim przypadku zawrzeć z pracownikiem pisemną umowę użyczenia samochodu służbowego na czas oznaczony (np. na czas trwania urlopu), na zasadach określonych w art. 710 – 719 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn.zm.).
Drugą formą udostępnienia służbowego samochodu na wyjazd wakacyjny jest podpisanie z pracownikiem umowy najmu (w zamian zapłaty ustalonej kwoty) na zasadach określonych w art. 659 – 679 kodeksu cywilnego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.