Organy nie mogą uznać, że centrum interesów życiowych pracownika na emigracji jest Polska, gdy jedyne, co łączy go z ojczyzną, to konta bankowe, pozostawione mieszkanie i wpłaty składek na ZUS – orzekł WSA w Warszawie.
Chodziło o polskiego obywatela, który został oddelegowany na 3 lata do pracy we włoskiej spółce należącej do tej samej grupy kapitałowej co jego polski pracodawca. W macierzystej firmie udzielił mu trzyletniego bezpłatnego urlopu. Na miejscu, we Włoszech pracownik podpisał umowę o pracę z tamtejszym pracodawcą. Do Włoch przeprowadzili się również jego żona i dzieci. Mężczyzna wystąpił jednak do ZUS o pozostawienie go w polskim systemie ubezpieczeń społecznych, a włoski pracodawca się na to zgodził.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.