Księgowość budżetowa

Terminy ważne dla sfery budżetowej.

Gdy na początku roku pisaliśmy o nowo wprowadzonych przepisach umożliwiających organowi reprezentującemu wszystkie regionalne izby obrachunkowe w kraju opracowywanie w porozumieniu z Ministerstwem Finansów jednolitych wytycznych w sprawach dotyczących stosowania przepisów o finansach publicznych („Legislacyjny porządek w RIO? Polski Ład dąży do jednolitych stanowisk” w dodatku Samorząd i Administracja z 19 stycznia 2022 r., DGP nr 12), pojawiło się wiele pytań, jak faktycznie ma to wyglądać. Niepewność wynikała z tego, że treść nowej regulacji – czyli znowelizowanej w ramach Polskiego Ładu ustawy z 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2137; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 1927; dalej: ustawa o RIO) – nie była uzgodniona z Krajową Radą RIO i nieco ją i lokalne izby zaskoczyła. – Pojawiła się wątpliwość, jak powinna przebiegać procedura wydawania tych wytycznych – przyznaje Piotr Talaga, radca prawny z Kancelarii Mackiewicz Radcowie Prawni. Według niego, w znowelizowanych przepisach pewne jest tylko jedno – że organem, który wydaje stanowisko, jest KR RIO, jednak trudno jest określić, czy zainicjowanie go należy do ministra finansów, czy też rada może działać z urzędu. Poza tym, czym tego typu wytyczne będą się różnić od tych, które do tej pory organ wydawał? Na te i na inne pytania odpowiadamy z pomocą KR RIO i ekspertów.

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników samorządowych, którzy otrzymali pomniejszoną nagrodę roczną (trzynastkę)? Przy jej wyliczeniu i wypłacie jest ona pomniejszana o wynagrodzenie chorobowe i wszelkie zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Niektórzy z naszych pracowników otrzymali pomniejszoną trzynastkę także w związku z innymi nieobecnościami w pracy, takimi jak: oddanie krwi, urlop okolicznościowy, dwa dni z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, praca związkowa, za które to dni pracownik mimo nieobecności otrzymuje wynagrodzenie. Czy wyliczając podstawę zasiłku chorobowego z 12 miesięcy, uzupełniamy trzynastkę o wszystkie nieobecności w pracy?

Naczelnicy wydziału urzędu miasta otrzymają periodycznie ryczałt samochodowy. Czy to świadczenie wchodzi do podstawy trzynastki?

Brak możliwości odliczania składki zdrowotnej od zaliczki na podatek dochodowy sprawia, że w każdym przypadku – także wtedy gdy nauczyciel złożył PIT-2 – kwota netto przy drugiej wypłacie będzie niższa w stosunku do tego, co pracownik otrzymał, gdy obowiązywały ubiegłoroczne zasady. Z tego powodu pedagodzy mogą odczuwać pogorszenie warunków płacowych, o czym alarmują związkowcy

Prace nad ponownym uregulowaniem zawodu księgowego nabrały tempa. Resort finansów finalizuje prace nad projektem, który niebawem ma trafić do konsultacji publicznych. Branża ma obawy, co zobaczy.

W związku z zawirowaniami spowodowanymi wejściem na początku roku w życie przepisów Polskiego Ładu pracownicy Zespołu Ekonomicznej Obsługi Szkół i Przedszkoli pracowali w nadgodzinach. Za ciężką pracę otrzymali dodatek specjalny. Czy w ich przypadku należy naliczyć nadgodziny, skoro wypłacony im został dodatek?