Zatrudnianie

- Ostrożnie liczymy, że po obecnym autozapisie w pracowniczych planach kapitałowych będzie oszczędzać ponad 3 mln Polaków - zauważa Bartosz Marczuk wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju. 

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) - informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia - wzrósł o 0,6 pkt m/m do 65,7 pkt w lutym br., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy podkreślają jednak, że wzrost wskaźnika traktować należy jak zmianę o charakterze sezonowym, nie zaś zapowiedź niekorzystnych zmian na rynku pracy.

Pracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych.

Nasza firma z branży informatycznej rozwija się i planuje otworzyć oddziały w Madrycie i Barcelonie. Wybraliśmy już pracowników. Zostaną zatrudnieni przez naszą polską spółkę, ale na stałe będą mieszkali w Hiszpanii. Co w tej sytuacji ze składkami od umowy? Jakie przepisy należy zastosować?

Dowodem w postępowaniu mogą być nagrania, jeśli uczestnicy rozmowy byli poinformowani o tym, że jest ona rejestrowana. Zdarza się jednak, że sądy dopuszczają także nagrania wykonane potajemnie.

Zorganizowanie dla pracowników zajęć z zakresu nauki tenisa, stretchingu, pole dance oraz jogi może być dla pracodawcy podatkowym kosztem, i to już w dacie poniesienia wydatku – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Jesteśmy w dołku. Wzrost płac był w styczniu wyższy od prognoz, ale realnie wynagrodzenia idą w dół już pół roku. 

Z danych pozyskanych z GPS zamontowanego w samochodzie służbowym naszego pracownika wynika, że korzystał z niego także w celach prywatnych. Nie wyrażaliśmy zgody na takie korzystanie z samochodu służbowego. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę?

Ostateczny kształt nowelizacji kodeksu pracy, która wprowadziła zasady wykonywania pracy zdalnej oraz przeprowadzania badań pracownika na obecność w jego organizmie alkoholu i innych podobnych substancji, jest znany już od wielu tygodni, jednak wciąż budzi wątpliwości. Mimo dziesiątków opublikowanych przez ekspertów prawa pracy artykułów wciąż nie do końca wiadomo, jak niektóre nowe przepisy stosować. W tekście odpowiadamy na kilkadziesiąt pytań na te tematy. 

Dziś Sąd Najwyższy powinien odpowiedzieć na pytanie, czy dzięki staraniom o zmniejszenie zagrożeń w środowisku pracy pracodawca może obniżyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. 

Przeciągają się prace nad ustawą, która ma na nowo uregulować zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce. Rząd co najmniej o rok spóźni się z realizacją kamienia milowego.

Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko na atmosferę w firmie, lecz także na rzetelność i obiektywność ocen pracowniczych (czy też ich brak), awansowania, przyznawania podwyżek, premii, nagród oraz dodatkowych korzyści, jakimi mogą być benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe itp.