Zatrudnianie

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację, w której potwierdziła, że wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników mogą zostać zaliczone przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Projekt ustawy zakładający wprowadzenie stałych dodatków do wynagrodzeń dla osób pracujących w pomocy społecznej jest analizowany przez obecne kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) i jego dalsze losy pozostają na razie niewiadomą.

Jako pracownik ośrodka pomocy społecznej spotykam się niejednokrotnie z przypadkami gróźb, obelg, poniżania, a niekiedy i fizycznej agresji. W ostatnim czasie zmieniły się przepisy dotyczące ochrony pracowników socjalnych, m.in. wprowadzono rejestr naruszeń oraz prawo do pomocy prawnej. Kto ma obowiązek zgłaszać informacje do tego rejestru? Czy w razie sprawy sądowej mogę liczyć na zwrot wszystkich wydatków na prawnika spoza naszego urzędu?

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której potwierdził, że wydatki związane z zakwaterowaniem pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w prowadzonej przez spółkę działalności gospodarczej.

Pracownicy mogą ubiegać się o zasiłek wyrównawczy w ZUS-ie, jeśli spełnią określone kryteria. Jego wysokość jest różna i zależy m.in. od zarobków. Zasiłek wyrównawczy można pobierać nawet przez 24 miesiące. Komu konkretnie przysługuje to świadczenie? Ile wynosi? I jak się o nie ubiegać?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała interpretację, w której potwierdziła możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na noclegi, wyżywienie i transport pracowników oraz współpracowników firmy działającej w branży produkcji filmowej.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że środki przekazywane pracownikom na spłatę zadłużenia korporacyjnej karty kredytowej nie stanowią przychodu pracownika i tym samym nie obligują pracodawcy do obliczania, pobierania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której potwierdził, że nagrody jubileuszowe w postaci voucherów na pobyt w hotelu SPA przekazywane pracownikom nie stanowią dla nich przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wysokie kary dla pracodawców i utrata pracy dla pracowników. Do 28 grudnia 2023 r. pracodawcy mają obowiązek skierować pracowników na zaległe badania pracownicze. Chodzi o badania okresowe, które ze względu na czas trwania stanu epidemii, a następnie stanu zagrożenia epidemicznego były zawieszone. Jakie kary grożą pracodawcy, który nie spełni tego obowiązku? Czy pracownik może odmówić wykonania tych badań?