Zatrudnianie

W styczniu w sobotę było święto, w związku z czym pracodawca udzielił dnia wolnego pracownikom w tym samym okresie rozliczeniowym, ale w innym miesiącu. Zewnętrzny usługodawca naliczający wynagrodzenie nie uwzględnił tego i do rozliczenia pensji wziął pod uwagę ogólnie obowiązujący wymiar czasu pracy w danym miesiącu. Spowodowało to różnice pomiędzy wymiarem godzin uwzględnianym przez pracodawcę przy ustalaniu grafików a ostatecznym rozliczeniem dokonanym przez firmę. Według tej ostatniej święto obniżyło wymiar czasu pracy w styczniu, a według pracodawcy dopiero w miesiącu, w którym udzielono dnia wolnego. Który z podmiotów prawidłowo zastosował przepisy?

Prokurator generalna Nowego Jorku Barbara Underwood pozwała w czwartek szefów Fundacji Donalda Trumpa, czyli samego prezydenta i jego dzieci, oraz zażądała jej zamknięcia z powodu nielegalnych poczynań, jak wykorzystywanie funduszy na kampanię wyborczą.

- Propozycje dotyczące wypłaty na każdy rodzaj alimentów (nie tylko tych, które zostały zasądzone) można ocenić pozytywnie tylko częściowo. Wielokrotnie zdarza się, że w sprawach dotyczących świadczeń alimentacyjnych strony zawierają ugodę lub umowę - mówi w wywiadzie dla DGP adwokat Joanna Szufel.

Przepisy wprowadzające ochronę osób, które zgłaszają nieprawidłowości w przedsiębiorstwach – w tym pracowników – wyrastają jak grzyby po deszczu. W Polsce takie regulacje zawiera już kilka projektów ustaw, a do tego Unia Europejska rusza z kolejnymi inicjatywami. Czy grozi nam chaos?

Reguły te są albo niejasne, albo nadmiernie skomplikowane. Jednym z trudniejszych zagadnień jest rozliczanie składek od pracowników kierowanych do pracy za granicą.

Prace nad rządowym projektem dotyczącym ochrony tajemnicy przedsiębiorstw będą kontynuowane w sejmowej komisji gospodarki i rozwoju - zdecydował w czwartek Sejm.

 Pracownicy wojska otrzymają w tym roku średnio po 200 zł brutto podwyżki, która ma być wypłacona do końca czerwca z wyrównaniem od stycznia 2018 r. Tak zdecydował Mariusz Błaszczak, minister obrony narodowej

Jak prawidłowo wyznaczyć osobę uprawnioną do dokonywania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy?

Szczegółowa ewidencja czasu wykonywania zleceń oraz określenie terminu wypłaty minimalnej stawki godzinowej to główne wnioski legislacyjne, których wdrożenie jeszcze bardziej uskuteczniłyby nadzór nad przestrzeganiem przepisów o płacowym minimum. Wczoraj na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej informację w tej sprawie przedstawiła Państwowa Inspekcja Pracy (DGP zapowiadał to we wczorajszym wydaniu).