Zanim dojdzie do zawarcia umowy z członkiem zarządu spółki akcyjnej dotyczącej jego zatrudnienia, rada nadzorcza powinna przyjąć uchwałę określającą wynagrodzenie. Czy brak uchwały rady nadzorczej oznacza nieważność umowy o zatrudnienie? Odpowiada dr Marcin Borkowski radca prawny w GWW.
Członka zarządu i spółkę łączy tzw. stosunek organizacyjny. Powstaje on po powołaniu danej osoby do zarządu. Za wykonywanie swoich obowiązków członkowi zarządu zasadniczo należy się wynagrodzenie. Źródłem jego przychodów może być wyłącznie stosunek organizacyjny (czyli sam fakt powołania do zarządu). Jednak spółkę i osobę powołaną do zarządu może jeszcze wiązać umowa dotycząca zatrudnienia (np. o świadczenie usług lub o pracę). W takim przypadku następuje dodatkowo nawiązanie stosunku obligacyjnego (będącego następstwem stosunku organizacyjnego).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.